一手促生产，一手托就业，新港区为企业缓解招工难之举，成为优化营商环境的新名片
截至目前，城陵矶新港区区属国有人力资源服务平台（岳阳综保区洞庭天下人力资源管理服务有限公司）为辖区企业提供各类型人才近6万人次。这是该区助企业缓解招工难的举措，成为优化营商环境的新名片。该公司设立初期，主要是为了承担辖区企业的招工任务，让企业一心一意搞经营。在代理招工过程中，有效保证了新金宝(岳阳)、中创空天、攀华新材料等60余家企业的用人需要，推动了招商项目的早投产、早见效。
就业是最大的民生，也是发展的优先目标。为推进家门口就业，让居民共享新港区的发展成果，该公司积极与就近乡镇、社区合作，通过专人电话回访、上门宣传等传统线下和"“58同城”“抖音”等互联网线上招聘方式，与云溪区、岳阳楼区的多个乡镇、街道建立了劳务合作战略伙伴关系。 为切实降低企业用工成本，提升企业合规用工水平，保证求职者薪资待遇，两年前，该公司将代招模式逐步转变为劳务派遣模式。为40余家企业、单位签订劳务派遣协议。为实现“人尽其才”的目标，该公司将30余家签订用工输送协议的企业进行资源整合，收集各类企业钳工、焊工、质检、文员等空缺岗位5000余个，定制开发了HR招聘人力资源管理系统，完善了公司人才信息库系统后台建设，高效录入应聘人员信息，对求职者就业情况进行追踪，及时更新务工人员入、离职流转信息，该系统先后录入信息60476条，有效提高求职者在辖区就业和再就业率，明显降低了老员工的流失率。