打造高校毕业生向往的基层“就业磁场”
《实施意见》推出“18条新政”，打造高校毕业生向往的基层“就业磁场”。4月23日，记者就此对省人社厅党组成员、省外国专家局局长谢春进行了专访。
基层历练
是青年成才成长的最好课堂
记者：近年来我省在促进就业方面出台了一系列政策，为什么还要专门出台《实施意见》？
谢春：随着经济社会发展，城乡发展不平衡，资源和人才向城市集中，基层人才匮乏的问题日益突出。引导和鼓励高校毕业生到基层工作，是弥补基层人才短板、促进基层健康快速发展的固本之策，是促进经济社会协调发展的战略选择。实践证明，基层是高校毕业生了解国情、磨练意志、砥砺品质、增长才干的最好课堂。我省涌现出一大批在服务基层中成长成才的优秀人物，其中，毫不留恋跨国公司、甘愿返回家乡当一名村官的秦玥飞同志就是典型代表。湖南是科教大省，基层是高校毕业生就业的主渠道。出台《实施意见》，就是要进一步发挥广大基层，特别是中小微企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，缓解高校毕业生就业压力，优化就业结构，提高就业质量。这对基层的长远发展，人才结构调整，人才成长意义重大。
八个方面引导
为高校毕业生下基层“保驾护航”
记者：我省在鼓励高校毕业生到基层就业创业有哪些政策措施？
谢春：从以下八个方面引导，打造高校毕业生向往的基层“就业磁场”：以创业担保贷款及贴息、社会保险补贴等鼓励，发挥中小微企业吸纳就业的主渠道作用；通过各类培训指导、扶贫项目支持等，促进高校毕业生到农村建功立业；通过编制、岗位资源向基层倾斜，简化基层招录（聘）程序，引导高校毕业生到基层机关事业单位工作；进一步降低招录（聘）条件等，吸引高校毕业生到艰苦地区工作；开辟入伍绿色通道，落实学费资助、复学升学、就业创业等方面政策，鼓励高校毕业生参军入伍；在房租物业水电费补贴、创业补贴或补助、免收行政事业性收费等方面，给予基层创业的高校毕业生有力扶持；加大在基层公共管理和社会服务各领域的政府购买力度，创造更多适合高校毕业生的就业岗位；大力实施高校毕业生“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划等基层服务项目，发挥示范带动效应。
到基层工作
将享受多项优惠政策
记者：我省高校毕业生到基层工作可以享受哪些优惠政策？
谢春：在职称评聘、工资待遇、专项补贴等方面，均有优惠政策。一是建立体现基层一线特别是脱贫攻坚一线特点的职称评审制度。二是更好保障到基层工作高校毕业生的工资福利待遇。适当提高标准、扩大范围，全面落实乡镇工作补贴政策和艰苦边远地区津贴增长机制。三是落实专项补贴。更好地实施学费补偿和助学贷款代偿政策，对农村基层急需紧缺专业的高校毕业生可给予专项安家补助。四是完善配套机制。到我省基层就业的高校毕业生，可不受社保缴纳年限、居住时限等条件限制，将户口自愿迁移到省内就业地城镇；对到农村基层工作的高校毕业生，由所在乡镇或工作单位落实基本住房保障等。
助力国家战略
高校毕业生在基层大有可为
记者：学生家长都希望自己孩子留在大中城市工作，您怎么看待这个问题？
谢春：相当一部分家长可能觉得到基层就是吃苦，到大中城市各项条件都好，事实并非如此。俗话说，是金子到哪里都会发光。从就业实际来看，基层吸纳了70%以上的高校毕业生，与其眼巴巴盯着大中城市有限的岗位，蜗居在高楼大厦里找不到工作，还不如早日到基层寻找适合自己的岗位。从个人成长角度来看，基层是一个历练人生的大熔炉，也是一个实现价值的大舞台。人的一生中，不能苛求波澜壮阔，但可以尽可能做到丰富多彩、无怨无悔。从国家发展的角度来看，决胜脱贫攻坚战役、实施乡村振兴战略，亟须一大批懂农业爱农村爱农民的高素质人才，需要他们到基层去，到一线去，施展才华，贡献力量。
（文/何金燕）