企业将孕期员工辞退是否合法？遇到类似情况该如何维权？记者日前从省人社厅了解到，我省即将出台《湖南省女职工劳动保护办法》，对女职工的合法权益进行更好的维护。

　　近日，省政府办公厅发布《关于印发〈湖南省人民政府2019年立法计划〉的通知》。6件省政府规章出台项目中，便包括《湖南省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）。

　　据省人社厅劳动关系处相关负责人介绍，《办法》对女职工经期、孕产期、哺乳期、更年期等特殊时期合法权益作出了相关规定，女职工的劳动权益将得到更好的维护。

　　我省现行的《湖南省〈女职工劳动保护规定〉实施办法》于1992年底颁布施行。历时20多年，部分条款已不适应新形势下女职工劳动保护需求。2012年，国务院颁布了新的《女职工劳动保护特别规定》，对女职工“四期”保护待遇、女职工禁忌劳动范围、女职工劳动保护监管等内容作出了相应调整。

　　2018年5月，在前期调研的基础上，省人社厅、省总工会在广泛征求意见和建议后，形成《湖南省女职工劳动保护办法（征求意见稿）》。同年11月，两厅共同召开《湖南省女职工劳动保护办法》立法论证会，根据论证会上各方意见和建议再次研究和修改。

　　据了解，《办法》将于今年内正式出台。（记者 刘银艳 通讯员 刘玮）