岳阳市人力资源和社会保障局由原市人事局和市劳动局2011年合并而成，属全额拨款正处级单位。现有27个内设科室（含机关党委、工会），下设7个副处级全额拨款事业单位（人力资源服务中心、就业局、社保处、医保处、工保处、仲裁院、监察支队）、7个正科级全额拨款事业单位（考试中心、统计信息中心、档案管理服务中心、企业离退休人员管理服务中心、医疗保险监督检查中心、机关事业单位养老保险管理服务中心、失业保险基金管理服务中心）、3个正科级自收自支事业单位（市劳动保障事务代理所、市职业技能鉴定中心、市就业培训中心）。主要职责是围绕保障和改善民生，扩大就业创业，完善社会保障，合理调节收入分配，科学调整劳动关系，积极推进人才强市战略，加大人力资源培育、开发、任用力度，为经济社会发展提供充足可靠的人力资源保障。2014年，我局坚持厉行节约，勤俭办事的原则，进一步加强财务管理，严格执行部门预算，规范资金使用用途，提高资金使用效益。现将我局2014年部门决算情况说明如下：

2014年度收入总计3649.54万元，其中：公共财政拨款3649.54万元，政府性基金拨款0万元，纳入专户管理的拨款0万元。本年支出总计3442.91万元，其中：一般公共服务支出501.09万元、社会保障和就业支出2941.22万元；医疗卫生与计划生育支出0.3万元；农林水支出0.3万元。详见《2014年度市直部门收入支出决算总表》。

2014年公共预算财政拨款支出3442.91万元，其中：基本支出2824.05万元，系保障我处在编人员工资福利、商品服务、对家庭和个人的补助等各项支出。包括用于办公、公务接待、公务用车运行维护、职工差旅费、工会活动经费等日常公用经费；项目支出618.86万元，包括公务员、事业单位招考、军转、自主择业干部安置项目等。详见《2014年度市直部门公共预算财政拨款支出决算表》。

2014年“三公”经费支出合计248.37万元，比公开的部门预算数减少67.63万元，系2014年预算因公出国（境）费用减少和公务接待费、公务用车比部门预算下降所致。分项为：因公出国(境)费支出0万元，比预算减少6万元；公务接待费支出142.95万元，比预算减少57.05万元，降低39.9%，公务接待共1762批17616人次，减少原因为我局始终坚持厉行节约的原则；公务用车购置及运行维护费支出105.42万元，比预算减少4.58万元，降低0.9%，详见《2014年度市直部门“三公”经费决算公开表》。